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Articulación ALSARE

ALSARE reconoce el valor de la articulaccion y vinculacion interinstitucional e intersectorial como mecanismo para lograr la reintegración integral, promoviendo el desarrollo socioeconomico inclusivo, para promover comunidades resilientes a los desafios que se enfrentan para mejorar las condiciones de vida de las personas en condicion de vulnerabilidad.

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La Asociación Alianza de Salvadoreños Retornados (ALSARE), es una Organización sin fines de lucro, con personaría jurídica otorgada según Acuerdo No. 077 de fecha 04 de abril de 2018 autorizada por el Ministerio de Gobernación y Desarrollo Territorial de El Salvador.

Enfoca su trabajo en promover la Reintegración Integral de las personas migrantes retornadas, Adultos mayores, Personas con discapacidad, Comunidad LGTBIQ+ y Mujeres en condiciones de vulnerabilidad; abordado desde un enfoque de derechos y el trabajo territorial comunitario.

Contribuimos a promover acciones encaminadas a crear condiciones que minimicen la migración irregular, el desplazamiento interno y generar condiciones sociales, económicas, ambientales y culturales que fortalezcan las capacidades y habilidades personales y técnicas para generar liderazgos que se conviertan en agentes de cambio de sus comunidades.

Misión

Somos una Asociación que promueve el desarrollo comunitario de las personas migrantes retornadas y personas en condiciones de vulnerabilidad, acompañando procesos que contribuyan a su reintegración social y económica territorial.

Visión

Ser una Organización que promueve mecanismos de vinculación de la Persona Migrante Retornada y persona en condiciones de vulnerabilidad, con sectores y actores locales y nacionales que inciden en el desarrollo social y económico comunitario, en un ambiente de bienestar y derechos.

ALSARE Comunidad
2018 Fundación

Principios y Valores

Solidaridad

Construcción de relaciones de apoyo, fraternidad, equidad, inclusión y respeto en las prácticas y acciones personales e institucionales. Con un alto nivel de sensibilidad hacia los sectores sociales vulnerables. Nuestras acciones están orientadas a acompañar los procesos sociales de la población en condiciones de exclusión.

Igualdad y Equidad

Promover el trato igualitario sin ningún tipo de reparo por raza, sexo, clase social, discapacidad u otra diferencia, practicamos la ausencia de cualquier tipo de discriminación, como condición indispensable de justicia e igualdad entre las personas.

Justicia y dignidad humana

El respeto a los derechos que todo ser humano tiene para lograr su autonomía social y económica y la no discriminación directa o indirecta y de manera inclusiva con los grupos poblacionales: Migrantes, Comunidad LGBTIQ+, Adulto Mayor, Personas con Discapacidad y mujeres.

No discriminación

El accionar de ALSARE se hará sin ninguna distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en criterios tales como sexo, orientación sexual, raza, color, edad, idioma, religión, culto, opinión, filiación, origen étnico o social, posición económica, discapacidad física o mental o cualquier otra condición de las personas, que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce y ejercicio de sus derechos humanos fundamentales.

Ética

La buena gobernanza guía y asegura que el trabajo institucional alcance de los objetivos y compromisos de la institución con los sectores y actores beneficiarios, contando una eficiente administración de los recursos humanos, tecnológicos y financieros eficientes y con rendición de cuentas.

ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA OPERATIVA

Asociación ALSARE está constituida por una Asamblea General de socios y fundadores, que son la máxima autoridad, son representados por una Directiva que funciona con cinco miembros según los cargos siguientes: Presidente, Secretario, Tesorero, Síndico y dos Vocales. Según los estatutos la Junta Directiva puede operar dos periodos consecutivos de 3 años cada uno.

  • Asamblea General
    • Junta Directiva
      Auditoría Externa
      • Dirección Ejecutiva
        • Programas
          • Desarrollo Social Territorial
            • Participación Comunitaria
            • Articulación Interinstitucional
          • Reintegración Integral
            • Atención Psicosocial
            • Formación técnica y vocacional
            • Desarrollo Socioeconómico
        • Administración y Finanzas
          • Unidad de contabilidad

Ejes estratégicos de nuestro trabajo

Desarrollo Socioeconómico Territorial

Generar capacidades y habilidades del tejido social comunitario participativo e integral, que articule con actores locales y sectores públicos, privados y comunitarios que integra dimensiones económicas, sociales, ambientales, culturales y políticas para potenciar los recursos locales, promoviendo un desarrollo social y económico sostenible, equitativo, inclusivo con arraigo e identidad cultural; que contribuya a mejorar las condiciones de vida de las personas retornadas y en condiciones de vulnerabilidad local.

Reintegración Integral

Promover un proceso multidimensional y sostenible que permite a personas en condiciones de vulnerabilidad, restablecer su condición psicosocial, social y económica para retomar su vida con dignidad y estabilidad. Integral porque se aborda desde todas las condiciones de la vida de la persona buscando el bienestar personal, familiar y comunitario.

Vinculación Interinstitucional e intersectorial

Promoción de la Vinculación Interinstitucional e Intersectorial como una estrategia colaborativa que articula a diversas instituciones y organizaciones (públicas, privadas y civiles) y sectores para la gestión del Desarrollo Socioeconómico Territorial, promoviendo la implementación de proyectos conjuntos, con lo cual se optimizan recursos y se contribuye a resolver las necesidades más sentidas de la población de los territorios intervenidos; con el objetivo común de aportar al proceso de reintegración integral y contribuir a mejorar las condiciones de vida de las personas en condiciones de vulnerabilidad.

Fortalecimiento Institucional

Fortalecer, ampliar la capacidad, eficiencia, eficacia institucional, para cumplir con los objetivos y responder a la población meta; optimizando la gestión y sostenibilidad de los procedimientos y mecanismos de conducción administrativa, operativa y de monitoreo en el proceso de mejorar que permitan la implementación de programas y proyectos de una manera eficiente, transparente y respetuosa de la normativa nacional e internacional.

Resumen de resultados plan estrategico 2019-2024

La Estrategia de Reintegración Integral (ERI) se define como el mecanismo para desplegar los recursos de los diferentes actores y sectores para contribuir a mejorar las condiciones de vida de las personas migrantes retornadas y sus familias, modificando las condiciones socioeconómicas de los territorios que alentaron la migración sobre todo de manera irregular.

La ERI cuenta con los componentes siguientes:

ESTRATEGIA REINTEGRACION INTEGRAL

Identificación de Persona Migrantes Retornadas
Atención Psicosocial
Formación Técnica
Organización de las Personas Retornadas en Redes Territoriales
Vinculación de las Redes Territoriales
Actores y Sectores Locales

La implementación del Plan Estratégico Institucional 2019-2024 definió la ERI como el mecanismo de aplicación para el logro de los objetivos y resultados propuestos, que fundamentalmente busco organizar y formar a las Personas retornadas para convertirlas en agentes de cambio para promover el desarrollo de sus comunidades de residencia, a través de su vinculación con actores y sectores locales; con lo que se obtuvieron los resultados siguientes:

Vinculación Interinstitucional e Intersectorial

Durante el quinquenio 2019-2024 se fortaleció la gestión de vinculación interinstitucional con instituciones Locales, Nacionales e Internacionales que abordan la temática migratoria, sumándose a apoyar la implementación de acciones territoriales de apoyo a la población retornada: Fundación AVINA, Médicos del Mundo, Fundación Interamericana (IAF), Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR), Acción Contra el Hambre, Hispanic In Philanthropy (HIP), Fundación para la Justicia, American Friend Service Committe (AFSC), Fundación Focus Centroamérica, Fundación Panamericana (PADF), HelpAge International. Organizaciones de la Sociedad Civil como: Colectiva Feminista, Asociación Centro de Integración para Migrantes Trabajadores y Trabajadoras (CIMITRA), Fundación Instituto Salvadoreño del Migrantes- INSAMI, Asociación ACISAM, entre otras. Gobiernos Locales: Municipio de La Reina, Tejutla, La Palma y Concepción Quezaltepeque departamento de Chalatenango. Guazapa e Ilopango departamento de San Salvador, Santa Ana, Ahuachapán, Sonsonate, San Francisco Gotera departamento de Morazán, Ciudad Victoria y Cinquera departamento de Cabañas, Jiquilisco, Jucuapa y Concepcion Batres departamento de Usulután y San Miguel.

Identificación y atención a Personas Retornadas

Se identifico en visitas territoriales a aproximadamente 680 personas migrantes retornadas, con residencia en 9 departamentos de El Salvador, las cuales están registradas base de datos de ALSARE. Esto nos permitió conocer las condiciones y necesidades individuales en cuanto a: Asistencia psicosocial, psicológica y formación técnica, a fin de facilitar la reintegración social y económica al retornar a sus comunidades de origen.

Atención y acompañamiento Psicosocial

Las respuestas de las PMR son contundentes en cuanto al beneficio recibido a través de la atención psicosocial. Este es el componente con más y mejores resultados de la aplicación de la ERI., porque las afectaciones emocionales son una acción recurrente que afecta de manera significativa el estado emocional de las Personas y limita su reintegración a la comunidad. El reto para ALSARE y sus organizaciones e instituciones aliadas es ampliar y mantener este apoyo. En el quinquenio en referencia se atendieron un aproximado de 575 personas retornadas en atención psicosocial y psicológica.

Sensibilización

La sensibilización sobre el abordaje que requiere la Personas Migrante Retornada/deportada alcanzando a varios sectores de la sociedad (Alcaldías, Organizaciones de la Sociedad Civil, Instituciones internacionales y Comunidades), porque facilita el trabajo territorial y la vinculación a los diversos servicios a los que tienen derecho como salvadoreños. Como resultado se realizaron 3 campañas Audiovisuales (Radio, Redes Sociales e Impresa) sobre la estigmatización que viven las personas Retornadas y Talleres facilitados a diversos actores y comunidades.

Formación y capacitación

ALSARE capacito alrededor de 485 personas (Retornadas, en condiciones de vulnerabilidad y de la comunidad LGBTIQ+). Con quienes se trabajó un proceso de formación y capacitación en los temas: Derechos humanos, Organización, Municipalismo, Liderazgo, Habilidades blandas, Educación Financiera, Administración de negocios comunitarios, emprendedurismo.

Inclusión Económica Comunitaria

La respuesta a la necesidad de la inclusión económica desarrolló proceso de formación vocacional relacionados a crear o fortalecer capacidades de gestión económica en la producción o servicios por medio emprendimientos económicos o la empleabilidad. Al cierre del período en evaluación se crearon y fortalecieron 148 emprendimientos económicos en las áreas: Avícola, Porcino, Servicios, Alimentos y Comercio.

Incidencia Política

En el año 2018 se presentó nota de correspondencia a la Asamblea Legislativa solicitando reforma a Ley especial para la protección y desarrollo de la persona migrante y su familia; concerniente al artículo 4 literal d, esta reforma conlleva a que la persona salvadoreña que regresa al país se incorpora plenamente al desarrollo nacional alcanzando su bienestar físico, psicológico y económico. Esta reforma fue aprobada en mayo de 2019.

Políticas y Estrategias Municipales

Construcción de Política Pública Municipal para el Desarrollo Socioeconómico de las Persona Migrante Retornada para los municipios de La Reina y municipio Concepción Quezaltepeque del departamento Chalatenango, ambas políticas fueron aprobadas por los 2 concejos municipales.

Construcción de "Estrategia municipal para la atención a personas migrantes retornadas y su familia" a los Concejos Municipal del Municipio de La Reina departamento Chalatenango y Guazapa departamento de San Salvador.

Convenios Firmados

En el quinquenio en referencia se firmaron convenios de cooperación técnica y financiera con: Fundación AVINA, Fundación Interamericana (IAF), Organización Internacional para las migraciones (OIM), Fundación Focus Centroamérica, HELPAGE International, Pan American Development Foundation (PADF), Hispanics in Philanthropy (HIP), Fondo Centroamericano de Mujeres (FCAM), y Médicos del Mundo. Con la firma de estos convenios de cooperación, se ha implementado nuestra estrategia trabajando con la población migrante retornada/deportada con residencia en 10 departamentos de el Salvador.

Conclusión

Los resultados de las diversas actividades nos muestran que las áreas que mayor atención que demandan las Persona Migrantes Retornadas son: Atención en salud Psicológica (salud mental), Inclusión económica (Productiva, emprendimientos y la laboral), Formación y validación de habilidades adquiridas y Arraigo Comunitario entre otras. Estas áreas están relacionadas al momento de su retorno desean ampliar su nivel de instrucción académica; al percatarse de la falta de acceso a empleos a pesar de contar con capacidades y experiencia adquiridas en el exterior; esperan certificar sus conocimientos. En el área de la salud, buscan "liberar las cargas emocionales con que regresaron" (debido a las consecuencias de la migración irregular y de su retorno forzado).

Población Meta

Personas Migrantes Retornadas

Acompañamiento integral en su proceso de reintegración socioeconómica, brindando herramientas para un nuevo comienzo digno.

Personas Adultos Mayores

Protección de sus derechos fundamentales, promoción de su bienestar y fomento de una vida activa y participativa.

Personas con discapacidad

Fomento de la accesibilidad universal, inclusión social y el desarrollo de capacidades para la igualdad de oportunidades.

Mujeres en condicion de vulnerabilidad

Apoyamos firmemente el empoderamiento femenino, la independencia económica y la erradicación de toda forma de violencia.

Personas de Comunidad LGBTIQ+

Incidencia por la igualdad de derechos, sensibilización y la construcción de entornos seguros e inclusivos.

Memorias

Galería

Actividades, cobertura y memoria comunitaria.

Galería
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Galería
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Documentos

Memorias de labores e informes técnicos.

Fotografías

Memoria visual de nuestras actividades.

Audiovisuales

Cobertura en video y testimonios.

Audios

Testimonios, podcasts y noticias.

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